如何设置正确的目标？什么样的目标有效？目标设置应该符合ＳＭＡＲＴ原则，这样的目标才能够有效管理。该原则要求目标设置必须明确具体不含糊，用详细信息客观准确的表述，目标能够被实现，和自己的长期理想一致，具有明确的时间...